De Nederlandse samenleving is enorm divers. Hoe communiceer je zonder grote groepen mensen uit te sluiten? Daar gaat Michiel de Zwart (trainings adviseur De Redactie/Babbage Company) over in gesprek met trainer Madhu Mathoera., expert op het  gebied van inclusief communiceren.

Je afkomst, omgeving, de mensen met wie je bevriend bent, de organisatie waarvoor je werkt, je social mediastream, de krant(en) die je leest/of niet leest: dit heeft invloed op hoe jij de wereld bekijkt. Onbewust ontstaan hierdoor vooroordelen – unconscious biases. Je spiegelt je vaak aan de mensen waar je mee omgaat en die dezelfde mening delen. En dan ontstaan de  zgn. ‘bubbels’….

Wanneer je teksten schrijft, neem je onbewust die aannames en vooroordelen mee. In de woorden die je kiest, maar ook het beeld wat je selecteert.  Beschrijf je bijvoorbeeld de kleur van een panty als huidskleur of lichtbruin? Gebruik je het woord handicap of lichamelijke beperking? Spreek je de lezer aan met beste heer/mevrouw of laat je dat in het midden (genderneutraal)? Hoe kom je uit je bubbel?

Een interessant, uitdagend en inspirerend gesprek over de rol van unconscious biases, de principes van inclusief communiceren en uiteraard waarom diversiteit en inclusie een belangrijk thema is voor elke communicatieprofessional!

“Door communicatie in te zetten als verbinder kun je de juiste doelgroep vinden, verleiden, binden en boeien.”

Uitzending: Woensdag 23 juni om 10.00 uur

Deze sessie wordt mede mogelijk gemaakt door